De nieuwe cao Bos en Natuur 2025 is een feit! Na intensieve onderhandelingen is er een akkoord bereikt dat belangrijke veranderingen met zich meebrengt voor iedereen die in deze sector werkt. Dit akkoord bevat verbeteringen in salarissen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden, waarmee de toekomst voor werknemers in de bos- en natuursector er een stuk beter uitziet. In dit artikel bespreken we de belangrijkste punten van de nieuwe cao en wat deze betekent voor jou.
Belangrijkste wijzigingen in de Cao Bos en Natuur 2025
De nieuwe cao Bos en Natuur 2025 kent een looptijd van twee jaar. Tijdens de onderhandelingen is er stevig gepleit voor verbeteringen die de werknemers direct ten goede komen. Hieronder vind je de belangrijkste veranderingen op een rij:
Loonsverhogingen
- 4,5% loonsverhoging per 1 november 2024.
- 4% loonsverhoging per 1 november 2025.
- Deze verhogingen zijn bedoeld om de koopkracht van werknemers te waarborgen in tijden van stijgende kosten van levensonderhoud.
Eenmalige uitkering
- Werknemers ontvangen een eenmalige bruto uitkering van €100 (naar rato van het dienstverband).
- Dit bedrag wordt in januari 2025 uitgekeerd.
Cao Bos en Natuur salarisschalen 2025
De cao Bos en Natuur salarisschalen 2025 zijn volledig herzien om te passen bij de nieuwe loonsverhogingen. Dankzij een nieuwe rekentool die beschikbaar is gesteld, kun je gemakkelijk berekenen wat jouw nieuwe salaris wordt.
Vergoedingen
De nieuwe cao heeft ook aandacht besteed aan secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding: verhoogd naar €0,23 per kilometer.
- Thuiswerkvergoeding: verhoogd naar €2,35 per dag.
Wat betekenen deze wijzigingen?
De wijzigingen in de cao Bos en Natuur 2025 zijn bedoeld om werknemers beter te ondersteunen in hun dagelijkse werk. Met name de loonsverhogingen en de aangepaste vergoedingen zorgen ervoor dat werknemers meer financiële zekerheid hebben. Daarnaast is er ook een nieuwe onregelmatigheidstoeslag voor medewerkers bij de Landschappen, wat een erkenning is voor de flexibiliteit die van hen wordt gevraagd.
Wil jij profiteren van de cao bos en natuur 2025 loonsverhoging? Bekijk dan de vacatures bij vacaturesindegroenvoorziening.nl en ontdek jouw volgende stap in de groenvoorziening!
Vacatures
CV Uploaden
Salarisontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar
De afgelopen vijf jaar laten een duidelijke verbetering zien in de salarissen van werknemers in de bos- en natuursector. Hier zijn de jaarlijkse loonsverhogingen:
- 2020: 3% loonsverhoging per 1 juli.
- 2021: 2,5% loonsverhoging per 1 juli.
- 2022: 2,5% loonsverhoging per 1 juli.
- 2023: 7% loonsverhoging per 1 juli (voor de Bosbouw en Natuurmonumenten).
- 2024: 4,5% loonsverhoging per 1 november.
- 2025: 4% loonsverhoging per 1 november.
Met deze structurele stijgingen is het loon van werknemers in vijf jaar tijd aanzienlijk verbeterd, mede dankzij de intensieve inzet tijdens de cao Bos en Natuur onderhandelingen 2025 en eerdere cao’s.
Cao Bos en Natuur onderhandelingen 2025: Hoe ging dat?
De cao Bos en Natuur onderhandelingen 2025 waren intensief. Vakbonden en werkgevers hebben wekenlang met elkaar om de tafel gezeten om tot dit akkoord te komen. Enkele belangrijke punten waarover is onderhandeld:
- De introductie van een seniorenregeling om oudere werknemers langer vitaal te houden.
- Verhoging van geboorteverlof voor werknemers.
- Het bespreekbaar maken van een automatische prijscompensatie (APC) voor toekomstige cao’s.
Hoewel niet alle wensen direct zijn ingewilligd, vormt de cao Bos en Natuur 2025 een stevige basis voor verdere verbeteringen.
Wat brengt de toekomst?
De focus ligt nu op het implementeren van de afspraken uit de cao Bos en Natuur 2025. Tegelijkertijd blijven enkele onderwerpen, zoals meer flexibiliteit in werktijden en betere pensioenvoorwaarden, op de agenda staan voor de volgende cao Bos en Natuur onderhandelingen.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Wat is de looptijd van de nieuwe cao Bos en Natuur 2025?
De cao heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 november 2024 tot 31 oktober 2026.
Hoeveel stijgen de salarissen volgens de cao Bos en Natuur salarisschalen 2025?
De salarissen stijgen met 4,5% per 1 november 2024 en met 4% per 1 november 2025.
Welke vergoedingen zijn aangepast in de cao Bos en Natuur 2025?
De reiskostenvergoeding is verhoogd naar €0,23 per kilometer en de thuiswerkvergoeding naar €2,35 per dag.
Wat houdt de onregelmatigheidstoeslag in?
Werknemers die werken onder onregelmatige tijden, zoals medewerkers bij de Landschappen, ontvangen een toeslag als erkenning voor hun flexibiliteit.
Hoe kan ik mijn nieuwe salaris berekenen?
De FNV heeft een rekentool beschikbaar gesteld waarmee je eenvoudig jouw nieuwe salaris kunt berekenen.
Welke punten blijven open voor toekomstige cao Bos en Natuur onderhandelingen?
Onderwerpen zoals een seniorenregeling, uitbreiding van geboorteverlof en automatische prijscompensatie worden besproken bij toekomstige onderhandelingen.
Waar kan ik de volledige tekst van de cao Bos en Natuur 2025 vinden?
Je kunt de volledige cao downloaden via de website van de FNV.
Wil jij ook werken in de groenvoorziening en profiteren van de verbeterde cao bos en natuur 2025? Bekijk de vacatures bij vacaturesindegroenvoorziening.nl en vind jouw ideale baan in de groenvoorziening!
Vacatures
CV Uploaden
Opslaan